企業(yè)文化Culture
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今天，面對企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，積極順應經濟新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針，密切配合集團“十三五”戰(zhàn)略方向，對文化進行了深刻反思和系統梳理，在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上，形成了新時期的文化理念體系。
新的文化理念體系包括：使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇钡膯栴}，體現了作為央企的崇高責任，是持續(xù)發(fā)展的內在驅動力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體人為之奮斗的理想藍圖，是為履行莊嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題，是文化的核心，是全體必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學；企業(yè)精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態(tài)度和行為風格”的問題，是全體人應該具備的團隊氣質和精神風貌，是價值觀在員工思想行為層面的延伸。
